8 (910) 477-50-87 Заказать звонок

Наши услуги

Предпринимательское право Улица Сергея Эйзенштейна


Предпринимательское право 	Улица Сергея Эйзенштейна
По статистике большинство обращений в юридические компании относится на физических лиц по той причине, что предприниматели и юридические лица, как правило, имеют в штате юриста. Предпринимательское право является сложной сферой для юридических услуг, так как объединяет различные отрасли права и включает в себя множество локальных норм предпринимательской области. ...читать далее

Проект "НАРОДНЫЙ ЮРИСТ" предлагает:

  • ☑  Первичная консультация в офисе или по телефону (Бесплатно!)

  • ☑  Составление документов для суда или другой инстанции

  • ☑  Подробное описание дальнейших дейтсвий по Вашему делу

Стоимость услуги: 5 000 рублей

В наши услуги входит:




БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Предоставим полную и актуальную информацию о перспективности спора, разъясним порядок действий, изучим документы, имеющие отношение к предмету спора / проблемы.

ПОДГОТОВКА ДОГОВОРА
Наш правовой центр работает официально и в соответствии с законодательством, поэтому договор на оказание услуг является обязательным этапом нашего с Вами взаимодействия.

ДОСУДЕБНАЯ РАБОТА
Данный этап включает претензионный порядок урегулирования спора, а также ведение переговоров и переписки с оппонентом. Данный этап является обязательным и предусмотрен законом.

ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ
Юристы нашего правового центра готовят документы, в том числе исковое заявление, ходатайства, а также общую позицию по делу для успешного обращения в суд.

УЧАСТИЕ В СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЯХ
Юрист, который ведет Ваше дело, представляет Ваши интересы в суде до вынесения положительного решения.

ПЕРЕДАЧА СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ
После получения решения суда и исполнительного листа, юрист передает Вам документы.

ЗАВЕРШЕНИЕ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ
Договор закрывается оплатой оказанных услуг.


Предпринимательское право Улица Сергея Эйзенштейна


По статистике большинство обращений в юридические компании относится на физических лиц по той причине, что предприниматели и юридические лица, как правило, имеют в штате юриста.

Предпринимательское право является сложной сферой для юридических услуг, так как объединяет различные отрасли права и включает в себя множество локальных норм предпринимательской области.

Важным аспектом для разрешения предпринимательского спора положительно для Вас является наличие квалифицированного юриста или адвоката по предпринимательскому спору, которые ориентируется в предпринимательском праве и обеспечивает интересы клиента на основании опыта и теоретических знаний предпринимательского процесса, в том числе в области финансово-хозяйственных сделок.

Не становится секретом, что все больше предпринимательских споров связано с банкротством предпринимателей и юридических лиц, а также с привлечением в ответственности лиц, имеющих отношение к руководству организацией.

При этом при разрешении подобных предпринимательских споров в целях привлечения фактических руководителей суды расширяют трактование норм предпринимательского права для исключения ответственности номинальных руководителей.

Конечно, ответственность является сложной и популярной категорией предпринимательских споров, однако предпринимательское право в бытовом смысле все больше предполагает предпринимательские споры по финансово-хозяйственным сделкам между предпринимателем и контрагентами, например, по договорам поставки, агентским договорам, подряда и прочим.

Не смотря на наличие в штате юриста, предприниматели не редко обращаются к нам за юридической помощью в области предпринимательского права, так как штатный специалист не всегда является адвокатом или юристом по предпринимательским спорам, и, хотя ведает внутренними делами предпринимателя, все же не обладает нужным объемом знаний в области предпринимательских споров.

Таким образом, чтобы избежать негативных последствий предпринимательского спора, необходимо привлекать для помощи юристов и адвокатов именно по предпринимательским спорам, так как, только такие специалисты ориентируются в особенностях арбитражного процесса, разбираются в тонкостях корпоративного права и ведении финансово-хозяйственной деятельности.

Не стоит забывать, что предпринимательское право, как некий симбиоз множества отраслей права, постоянно видоизменяется, поэтому юрист по предпринимательским спорам всегда должен быть в курсе последних изменений законодательства в области предпринимательского права.

При обращении в нашу юридическую компанию Вам смогут оказать помощь в сфере предпринимательского права несколько специалистов, специализирующихся на предпринимательских спорах и имеющие экономическое образование.

Предпринимательское право – сфера, которая не допускает ошибок в ведении предпринимательской деятельности, а значит выбирать юриста или адвоката по предпринимательским спорам нужно ответственно, ведь предпринимательские споры предполагают высококлассный уровень подготовки.

Новости

ОБЕСЧЕСТИЛИ или за что Роскомнадзор будет блокировать сайты.

Президент принял решение о возможности блокировки ресурсов, на которых размещены сведения, порочащие честь и достоинство физических и юридических лиц при условии несоответствия их действительности. Теперь при размещении на сайте информации, которая не соответствует действительности и при этом порочит честь и достоинство лица, а также наносит ущерб деловой репутации организации, такая информация по требованию заинтересованных лиц должна быть удалена администраторами и собственниками ресурса. При отсутствии действий по восстановлению прав пострадавших пристав в праве вынести постановление об ограничении доступа к такому ресурсу и передать его в Роскомнадзор, который, в свою очередь, блокирует все доступы к такому сайту на время нахождения н5едостоверной информации на сайте. На удивление законопроект прошел все чтения весьма быстро, и получил одобрение Совета Федерации. Такая инициатива призвана ужесточить порядок размещения информации, которая может нанести тот или иной вред деятельности юридических и физических лиц, что на данный момент практически ничем не регламентировано. Вы можете самостоятельно ознакомиться с Федеральным законом № 102-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве" и статью 15-1 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" .

БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ трудовому договору?

Для ухода от всех «прелестей» трудового законодательства, а именно обязательств, связанных с выплатой компенсаций и защитой работников, работодатель все чаще прибегает к заключению гражданско-правовых договоров. В чем риски, и как доказать, что фактически Вы являлись сотрудником компании, рассказал Верховный Суд. При трудоустройстве работодатель может Вам предложить заключить гражданско-правовой договор, который является частью системы правоотношений и сам по себе не влечет нарушения закона. Однако, для защиты прав трудящихся судебная структура дает все больше разъяснений, как воспользоваться трудовыми гарантиями и не стать заложниками расчета работодателя. В первую очередь, основным отличием трудового договора от ГПХ (гражданско-правового характера), остается порядок подчинения сотрудника внутреннему трудовому распорядку, то есть: работник приходит к определенному времени, трудовой день занимает определенное количество часов, у сотрудника есть рабочее место и обеденный перерыв, словом, его трудовая деятельность полностью организована работодателем. Что касается исполнителя по гражданско-правовому характеру, то и порядок работы, и организацию рабочего процесса, такое лицо определяет самостоятельно. Втором критерием разграничения таких договоров Верховный суд указывает порядок выплаты вознаграждения: при отсутствии актов на каждую выплату следует считать, что между сторонами заключен трудовой договор. Оказывая услуги Исполнитель также обязан предоставлять отчеты о выполненной работе, что является лишним доводом для проверяющих органов в копилку признания договора ГПХ. При оценке правоотношений сторон следует исходить из самих целей той или иной деятельности работника или исполнителя: если нужен результат к определенному моменту времени, то речь, вероятно, идет о договоре ГПХ. Если же значение имеет сама деятельность лица, которая особенно не меняется в рамках трудовых/ должностных обязанностей, то следует говорить о трудовых отношениях.

БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ трудовому договору?

Для ухода от всех «прелестей» трудового законодательства, а именно обязательств, связанных с выплатой компенсаций и защитой работников, работодатель все чаще прибегает к заключению гражданско-правовых договоров. В чем риски, и как доказать, что фактически Вы являлись сотрудником компании, рассказал Верховный Суд. При трудоустройстве работодатель может Вам предложить заключить гражданско-правовой договор, который является частью системы правоотношений и сам по себе не влечет нарушения закона. Однако, для защиты прав трудящихся судебная структура дает все больше разъяснений, как воспользоваться трудовыми гарантиями и не стать заложниками расчета работодателя. В первую очередь, основным отличием трудового договора от ГПХ (гражданско-правового характера), остается порядок подчинения сотрудника внутреннему трудовому распорядку, то есть: работник приходит к определенному времени, трудовой день занимает определенное количество часов, у сотрудника есть рабочее место и обеденный перерыв, словом, его трудовая деятельность полностью организована работодателем. Что касается исполнителя по гражданско-правовому характеру, то и порядок работы, и организацию рабочего процесса, такое лицо определяет самостоятельно. Втором критерием разграничения таких договоров Верховный суд указывает порядок выплаты вознаграждения: при отсутствии актов на каждую выплату следует считать, что между сторонами заключен трудовой договор. Оказывая услуги Исполнитель также обязан предоставлять отчеты о выполненной работе, что является лишним доводом для проверяющих органов в копилку признания договора ГПХ. При оценке правоотношений сторон следует исходить из самих целей той или иной деятельности работника или исполнителя: если нужен результат к определенному моменту времени, то речь, вероятно, идет о договоре ГПХ. Если же значение имеет сама деятельность лица, которая особенно не меняется в рамках трудовых/ должностных обязанностей, то следует говорить о трудовых отношениях.

 

Популярные услуги

Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью
Сопровождение сделки купли-продажи недвижимости
Сопровождение сделок с загородной недвижимостью
Услуги по сопровождению сделок с недвижимостью
Юрист для сопровождения сделок с недвижимостью
Расторжение договора долевого участия
Взыскание неустойки по ДДУ
Сервис звонка с сайта RedConnect