8 (495) 999-42-00 Заказать звонок

Наши услуги

Принуждение к увольнению


Принуждение к увольнению
Принуждение к увольнению возникает там, где работодателю необходимо избавиться от работника, но с минимальными финансовыми потерями. Сокращение штата или увольнение по статье требуют от работодателя соблюдение ряда процедурных мер, которые влекут финансовые и временные затраты. Применение угроз, а также давления из-за правовой неграмотности работника – это основные методы принуждения к увольнению. Однако, судебная практика преобразовывается, появляются все новые взгляды на основания оспаривания принуждения к увольнению, которые необходимо знать любому работнику. О том как оспорить принуждение к увольнению в нашей статье. ...читать далее

Проект "НАРОДНЫЙ ЮРИСТ" предлагает:

  • ☑  Первичная консультация в офисе или по телефону (Бесплатно!)

  • ☑  Составление документов для суда или другой инстанции

  • ☑  Подробное описание дальнейших дейтсвий по Вашему делу

Стоимость услуги: 5 000 рублей

В наши услуги входит:




БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Предоставим полную и актуальную информацию о перспективности спора, разъясним порядок действий, изучим документы, имеющие отношение к предмету спора / проблемы.

ПОДГОТОВКА ДОГОВОРА
Наш правовой центр работает официально и в соответствии с законодательством, поэтому договор на оказание услуг является обязательным этапом нашего с Вами взаимодействия.

ДОСУДЕБНАЯ РАБОТА
Данный этап включает претензионный порядок урегулирования спора, а также ведение переговоров и переписки с оппонентом. Данный этап является обязательным и предусмотрен законом.

ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ
Юристы нашего правового центра готовят документы, в том числе исковое заявление, ходатайства, а также общую позицию по делу для успешного обращения в суд.

УЧАСТИЕ В СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЯХ
Юрист, который ведет Ваше дело, представляет Ваши интересы в суде до вынесения положительного решения.

ПЕРЕДАЧА СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ
После получения решения суда и исполнительного листа, юрист передает Вам документы.

ЗАВЕРШЕНИЕ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ
Договор закрывается оплатой оказанных услуг.


Принуждение к увольнению


Трудовым Кодексом РФ предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор на основании свободного и добровольного волеизъявления.

Добровольность – это выполнение действий по своей воле, принятие самостоятельного решения, без принуждения, в условиях свободы выбора. При этом исключается давление физическое или психологическое, обман, применение любого незаконного способа воздействия.

Согласно позиции судов, основанием для расторжения трудового договора в соответствии со статьей 80 ТК РФ является инициатива работника, выраженная в форме письменного заявления и не измененная вплоть до прекращения трудового договора.

От работодателя требуется подготовить документы о расторжении трудового договора, а также выдать работнику при увольнении трудовую книжку, копии приказов, иные документы по запросу работника.

На практике весьма мирное основание «по собственному желанию» может скрывать ряд действий со стороны работодателя, направленных на принуждение работника к увольнению

Верховный суд поясняет, что уволиться по собственному желанию можно лишь в том случае, если никто не производил действий,направленных на принятие работником такого решения, то есть отсутствовал факт принуждения к увольнению.В ином случае, если по мнению работника, на него было оказано давление работодателем, то в судебном порядке он должен доказать наличие принуждения к увольнению, а суд примет решение о добровольности расторжения трудового договора.

Судебную практику, когда судами в полной мере удовлетворялись требования работника, в связи с принуждением к увольнению, можно условно разделить на 4 группы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию было написано под угрозой увольнения по компроментрирующей статье.

2. Принуждение к увольнению было связано с отказом работодателя предоставить рабонику учебный отпуск.

3. Увольнение было произведено на основании заявления работника, отдако в нем не указано основание увольнения — по собственному желанию.

4. Принуждение к увольнению было осуществлено путем психологического давления на работника.

Как правило, работодатели, пытаются оказывать давление на работников, угрожая уволить «по статье». Так как работодателю проще доказать даже не существующую вину работника, то такие методы не редко в действительности приводят к тому, что работник пишет заявление по 77 статье ТК РФ.

Однако, не стоит расценивать, как принуждение к увольнению, например претензии работодателя в части качества выполняемой работником трудовой обязанности.

Исковое заявление

Иск о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению необходимо направлять в районный суд по месту нахождения работодателя — ответчика.

Иск не облагается госпошлиной при направлении его работником на основании статьи 333.36 Налогового Кодекса РФ.

Исковое заявление о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению должен быть направлен в суд в течение месяца со дня увольнения.

В иске должны содержатся сведения о том, когда был заключен трудовой договор, на какой срок, на каких условиях, когда и при каких обстоятельствах было осуществлено принуждение к увольнению работодателем, а также указание на доказательства, подтверждающие позицию истца.

Следует отметить, что суд принимает к рассмотрению только допустимые доказательства, а именно, суд вправе отказать в принятии доказательств, если усомнится в надлежащем характере их происхождения.

Так, суды очень редко принимают в ходе рассмотрения иска о принуждении к увольнению аудиозаписи, так как суду сложно установить без проведения ряда экспертиз происхождение голосов на аудиозаписи, а также лиц, которым эти голоса принадлежат.

В ходе судебного процесса суд вправе вызывать свидетелей для дачи показаний, а также исследовать видеозаписи, предоставленные сторонами спора о принуждении к увольнению.

Наряду с требованием о признании увольнения незаконным истец вправе требовать компенсации за вынужденный прогул.

Иск о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению должен содержать в приложении копии следующих документов:
  • исковое заявление по числу лиц, участвующих в деле

  • копия трудового договора, приказов, заявления об увольнении

  • копии документов, подтверждающих незаконный характер увольнения и принуждение к увольнению со стороны работодателя.

  • Иные документы, имеющие отношение к предмету спора.

Как правило, даже в ходе судебного процесса на бывшего работника продолжают оказывать психологическое давление, связанное с последующими проблемами в трудоустройстве, поэтому истцу следует набраться терпения и спокойствия.

Достаточно часты случаи, когда принуждают к увольнению беременных женщин, категория которых относится к особо охраняемому трудовым законодательством числу работников.

Решение суда

Решение суда о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению по общему правилу вступает в силу в течение месяца. В указанный месячный срок стороны вправе направить в адрес суда жалобы на принятое решение.

В зависимости от дополнительных требований работника, истца могут восстановить на работе (с процедурой восстановления на работе Вы можете также ознакомиться на нашем сайте), а также выдать исполнительный лист на присужденную компенсацию.

На основании решения суда запись об увольнении работника подлежит изменению.

Все вытекающие из незаконного увольнения последствия для работника подлежат компенсации со стороны работодателя.

В случае неисполнения работодателем решения суда на него может быть наложен штраф до 70 000,00 рублей.

Вопросы к юристам компании


Угрожает работодатель

Дмитрий
Раздел: принуждение к увольнению
Можно ли обращаться в суд с принуждением к увольнению если есть свидетели того что мне угрожал работодатель
Юристы по трудовому праву:
Уважаемый Дмитрий, в таких спорах именно показания свидетелей являются основными доказательствами принуждения.


Госпошлина в суд по трудовым спорам

Александр
Раздел: принуждение к увольнению
здравствуйте. Нужно ли платить госпошлину? По разному пишут что то
Адвокаты по трудовым спорам :
Александр, Вы, как работник освобождены от уплаты госпошлины по трудовым спорам.


Суд при оспаривании увольнения

Елена
Раздел: принуждение к увольнению
Сколько примерно заседаний суд при оспаривании увольнения?
Юристы по трудовому праву:
Аноним, Вам необходимо признавать брачный договор недействительным, а затем осуществлять раздел на общих основаниях.

Новости

КТО ПОДЕЛИТ ИМУЩЕСТВО СУПРУГОВ, ЕСЛИ МУЖ-БАНКРОТ

Верховный суд рассмотрел жалобу гражданки, в отношении которой у судов возникли разногласия- какой суд должен рассмотреть ее иск о разделе совместно нажитого имущества при банкротстве супруга. Хождение по кругу – это самое правильное описание такой ситуации: суд общей юрисдикции отсылает в Арбитражный, где рассматривается дело о банкротстве супруга, а арбитражный, в свою очередь, говорит о том, что не наделен полномочиями для разрешения споров в области семейных отношений. Определения и одного, и другого суда были «засилены» в апелляциях. Другого выхода не оставалось, как обратиться в Верховный суд с жалобой на решение суда общей юрисдикции, и ВС РФ все-таки встал на сторону истицы, постановив, что споры в области семейных правоотношений должны быть рассмотрены в суде общей юрисдикции, и направив дело на новое рассмотрение. Мнения правоведов и юристов резко разделились: кто-то поддержал позицию суда, другие возмутились нарушению принципа универсальности спора о банкротстве, в рамках которого по самой его идее должны быть рассмотрены все притязания в отношении имущества должника. На наш взгляд, позиция ВС РФ все-таки логична, ведь право требования кредитора возникает, в том числе, из решения суда общей юрисдикции, а значит в рамках банкротного дела жене ничего не останется, как встать в очередь кредиторов с решением.

Права путешественника: как избежать хитрости туроператоров.

С началом сезона все актуальнее и интереснее становятся статьи о правах и возможностях в путешествиях. Самой востребованной уже который год подряд является информация о том, как компенсировать убытки и неудобства, связанные с задержкой рейса, однако, мы пойдем чуть дальше и представим, что Ваш самолет благополучно и вовремя приземлился, однако заселиться в отель, выбранный и оплаченный Вами, так и не удается. Все чаще наши клиенты вынуждены сталкиваться с преднамеренными или случайными ситуациями, когда, прибыв к месту отдыха, оказывается, что в забронированном отеле мест нет. Конечно, можно быть спокойным, что какую-то альтернативу Вам предложат, и на улице оставаться не придется. Однако, преследуя цель повышения юридической эрудиции среди населения, хотим Вам рассказать, на что Вы имеете право, и как это право отстоять. Существует мнение, что туроператоры намеренно используют схему с якобы перенаселенным отелем, чтобы таким образом заполнять гостиницы с меньшим спросом. Вполне вероятно, если учесть, что такая «новость» по приезду ожидает все большее число туристов. Итак, стоит начать с того, что само альтернативное предложение о замене должно полностью соответствовать классу отеля, забронированному изначально, так же, как и расположение, средней удаленности от пляжа, магазинов, ресторанов. Однако, туроператор обязан получить Ваше согласие на такую замену, ведь сам отель (его наименование и расположение) является существенным условием договора, а условия договора, согласно Гражданскому Кодексу, не могут меняться в одностороннем порядке. Если на замену Вы не согласны или понимаете, что предлагаемый вариант абсолютно не то, о чем Вы мечтали, Вам следует напомнить туроператору, что Вы вправе требовать с него возмещения всех убытков, связанных с нарушением договора, а также штрафов и компенсаций, предусмотренных законодательством о защите прав потребителей. Существует большая вероятность, что ответным доводом туроператора станет ссылка на условия договора, согласно которым Вы согласны на замену отеля при отсутствии мест в забронированном, однако и в этом случае закон на Вашей стороне, так как согласие на такое условие не лишает Вас права на возмещение убытков. Если все же Вы не будете услышаны, Вы вправе, используя сервисы по поиску жилья, за свой счет оплатить проживание в схожем отеле по звездности и расположению, а также со схожим набором услуг, с дальнейшим правом требования возмещения всех трат с туроператора. Неприятным напоминанием станет то, что все указанные выше возмещения скорее всего Вам придется взыскивать в судебном порядке, хотя компенсировать, в том числе, судебные расходы на юриста также не составит труда. В завершение короткого обзора проблем, связанных с исполнением услуг туроператорами, стоит заметить, что в любых правоотношениях, где Вы выступаете потребителем товаров или услуг, закон в большей степени на Вашей стороне, так как именно Вы, по мнению законодателя, экономически незащищенная сторона договора.


КОГДА ПРОЦЕДУРА БАНКРОТСТВА ФИНАНСОВО НЕПОСИЛЬНА или какие изменения будут внесены в закон о банкротстве физических лиц
09-04-2020

В начале апреля в Госдуму на рассмотрение был внесен законопроект, содержащий поправки к закону, регламентирующему процедуру банкротства физических лиц. По ...

КОГДА ПРОЦЕДУРА БАНКРОТСТВА ФИНАНСОВО НЕПОСИЛЬНА или какие изменения будут внесены в закон о банкротстве физических лиц

В начале апреля в Госдуму на рассмотрение был внесен законопроект, содержащий поправки к закону, регламентирующему процедуру банкротства физических лиц. По предложению инициаторов, теперь даже при отсутствии какого-либо имущества, лицо будет возможно признать банкротом. Из вышеуказанной формулировки у обывателя вполне логично возникнет вопрос: а что, сейчас лицо без имущества и с долгами – не банкрот? Исходя из нынешней судебной практики, если имущества лица недостаточно для удовлетворения большей части требований кредитора, его банкротом не признают. Как ни странно, закон, который изначально нес продолжниковые настроения, направленные на защиту именно физ.лиц, вскоре на основании опыта в корпоративном банкротстве вдруг приобрел прокредиторскую направленность, то есть в первую очередь, весь процесс направлялся на удовлетворение обязательств перед кредиторами. Вторым немаловажным аспектом процедуры выступила ее высокая стоимость. Лицу необходимо оплатить не только работу арбитражного управляющего, но и юридическое сопровождение процедуры, которая затягивается на месяцы. Таким образом, идея освободить лиц, не способных рассчитаться с долгами, от финансовой ответственности, в итоге превратилась в обычный процесс удовлетворения интересов кредиторов, а сама процедура стала доступной лицам с достатком не ниже среднего из-за расходов на нее.

 

Популярные услуги

Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью
Сопровождение сделки купли-продажи недвижимости
Сопровождение сделок с загородной недвижимостью
Услуги по сопровождению сделок с недвижимостью
Юрист для сопровождения сделок с недвижимостью
Расторжение договора долевого участия
Взыскание неустойки по ДДУ
Принуждение к увольнению АвиамоторнаяПринуждение к увольнению АвтозаводскаяПринуждение к увольнению АкадемическаяПринуждение к увольнению Александровский садПринуждение к увольнению АлексеевскаяПринуждение к увольнению Алма-АтинскаяПринуждение к увольнению АлтуфьевоПринуждение к увольнению АнниноПринуждение к увольнению АпрелевкаПринуждение к увольнению АрбатскаяПринуждение к увольнению АэропортПринуждение к увольнению БабушкинскаяПринуждение к увольнению БагратионовскаяПринуждение к увольнению БалашихаПринуждение к увольнению БаррикаднаяПринуждение к увольнению БауманскаяПринуждение к увольнению БеговаяПринуждение к увольнению БелорусскаяПринуждение к увольнению БеляевоПринуждение к увольнению БибиревоПринуждение к увольнению Библиотека имени ЛенинаПринуждение к увольнению БорисовоПринуждение к увольнению БоровицкаяПринуждение к увольнению Ботанический садПринуждение к увольнению БратиславскаяПринуждение к увольнению БронницыПринуждение к увольнению Бульвар адмирала УшаковаПринуждение к увольнению Бульвар Дмитрия ДонскогоПринуждение к увольнению Бульвар РокоссовскогоПринуждение к увольнению Бунинская аллеяПринуждение к увольнению ВаршавскаяПринуждение к увольнению ВДНХПринуждение к увольнению ВереяПринуждение к увольнению ВидноеПринуждение к увольнению ВладыкиноПринуждение к увольнению Водный стадионПринуждение к увольнению ВойковскаяПринуждение к увольнению Волгоградский проспектПринуждение к увольнению ВолжскаяПринуждение к увольнению ВолоколамскПринуждение к увольнению ВолоколамскаяПринуждение к увольнению Воробьевы горыПринуждение к увольнению ВоскресенскПринуждение к увольнению ВысоковскПринуждение к увольнению ВыставочнаяПринуждение к увольнению Выставочный центрПринуждение к увольнению ВыхиноПринуждение к увольнению ГолицыноПринуждение к увольнению ДедовскПринуждение к увольнению Деловой центрПринуждение к увольнению ДзержинскийПринуждение к увольнению ДинамоПринуждение к увольнению ДмитровПринуждение к увольнению ДмитровскаяПринуждение к увольнению ДобрынинскаяПринуждение к увольнению ДолгопрудныйПринуждение к увольнению ДомодедовоПринуждение к увольнению ДомодедовскаяПринуждение к увольнению ДостоевскаяПринуждение к увольнению ДрезнаПринуждение к увольнению ДубнаПринуждение к увольнению ДубровкаПринуждение к увольнению ЕгорьевскПринуждение к увольнению ЖелезнодорожныйПринуждение к увольнению ЖуковскийПринуждение к увольнению ЖулебиноПринуждение к увольнению ЗарайскПринуждение к увольнению ЗвенигородПринуждение к увольнению ЗябликовоПринуждение к увольнению ИвантеевкаПринуждение к увольнению ИзмайловскаяПринуждение к увольнению ИстраПринуждение к увольнению КалужскаяПринуждение к увольнению КантемировскаяПринуждение к увольнению КаховскаяПринуждение к увольнению КашираПринуждение к увольнению КаширскаяПринуждение к увольнению КиевскаяПринуждение к увольнению Китай-городПринуждение к увольнению КлимовскПринуждение к увольнению КлинПринуждение к увольнению КожуховскаяПринуждение к увольнению КоломенскаяПринуждение к увольнению КоломнаПринуждение к увольнению КомсомольскаяПринуждение к увольнению КоньковоПринуждение к увольнению КоролёвПринуждение к увольнению КотельникиПринуждение к увольнению КрасноармейскПринуждение к увольнению КрасногвардейскаяПринуждение к увольнению КрасногорскПринуждение к увольнению КраснозаводскПринуждение к увольнению КраснознаменскПринуждение к увольнению КраснопресненскаяПринуждение к увольнению КрасносельскаяПринуждение к увольнению Красные воротаПринуждение к увольнению Крестьянская заставаПринуждение к увольнению КропоткинскаяПринуждение к увольнению КрылатскоеПринуждение к увольнению КубинкаПринуждение к увольнению Кузнецкий мостПринуждение к увольнению КузьминкиПринуждение к увольнению КунцевскаяПринуждение к увольнению КуровскоеПринуждение к увольнению КурскаяПринуждение к увольнению КутузовскаяПринуждение к увольнению Ленинский проспектПринуждение к увольнению Лермонтовский проспектПринуждение к увольнению Ликино-ДулёвоПринуждение к увольнению ЛобняПринуждение к увольнению Лосино-ПетровскийПринуждение к увольнению ЛубянкаПринуждение к увольнению ЛуховицыПринуждение к увольнению ЛыткариноПринуждение к увольнению ЛюберцыПринуждение к увольнению ЛюблиноПринуждение к увольнению МарксистскаяПринуждение к увольнению Марьина рощаПринуждение к увольнению МарьиноПринуждение к увольнению МаяковскаяПринуждение к увольнению МедведковоПринуждение к увольнению МеждународнаяПринуждение к увольнению МенделеевскаяПринуждение к увольнению МитиноПринуждение к увольнению МожайскПринуждение к увольнению МолодежнаяПринуждение к увольнению МоскваПринуждение к увольнению МосковскийПринуждение к увольнению МытищиПринуждение к увольнению МякининоПринуждение к увольнению НагатинскаяПринуждение к увольнению НагорнаяПринуждение к увольнению Наро-ФоминскПринуждение к увольнению Нахимовский проспектПринуждение к увольнению НовогиреевоПринуждение к увольнению НовокосиноПринуждение к увольнению НовокузнецкаяПринуждение к увольнению НовослободскаяПринуждение к увольнению НовоясеневскаяПринуждение к увольнению Новые ЧеремушкиПринуждение к увольнению НогинскПринуждение к увольнению ОдинцовоПринуждение к увольнению ОжерельеПринуждение к увольнению ОзёрыПринуждение к увольнению ОктябрьскаяПринуждение к увольнению Октябрьское полеПринуждение к увольнению ОреховоПринуждение к увольнению Орехово-ЗуевоПринуждение к увольнению ОтрадноеПринуждение к увольнению Охотный рядПринуждение к увольнению ПавелецкаяПринуждение к увольнению Павловский ПосадПринуждение к увольнению Парк культурыПринуждение к увольнению Парк ПобедыПринуждение к увольнению ПартизанскаяПринуждение к увольнению ПервомайскаяПринуждение к увольнению ПересветПринуждение к увольнению ПеровоПринуждение к увольнению Петровско-РазумовскаяПринуждение к увольнению ПечатникиПринуждение к увольнению ПионерскаяПринуждение к увольнению ПланернаяПринуждение к увольнению Площадь ИльичаПринуждение к увольнению Площадь РеволюцииПринуждение к увольнению ПодольскПринуждение к увольнению ПолежаевскаяПринуждение к увольнению ПолянкаПринуждение к увольнению ПражскаяПринуждение к увольнению Преображенская площадьПринуждение к увольнению ПролетарскаяПринуждение к увольнению Проспект ВернадскогоПринуждение к увольнению Проспект МираПринуждение к увольнению ПротвиноПринуждение к увольнению ПрофсоюзнаяПринуждение к увольнению ПушкиноПринуждение к увольнению ПушкинскаяПринуждение к увольнению ПущиноПринуждение к увольнению Пятницкое шоссеПринуждение к увольнению РаменскоеПринуждение к увольнению РеутовПринуждение к увольнению Речной вокзалПринуждение к увольнению РижскаяПринуждение к увольнению РимскаяПринуждение к увольнению РошальПринуждение к увольнению РузаПринуждение к увольнению Рязанский проспектПринуждение к увольнению СавеловскаяПринуждение к увольнению СвибловоПринуждение к увольнению СевастопольскаяПринуждение к увольнению СеменовскаяПринуждение к увольнению Сергиев ПосадПринуждение к увольнению СерпуховПринуждение к увольнению СерпуховскаяПринуждение к увольнению Славянский бульварПринуждение к увольнению СмоленскаяПринуждение к увольнению СоколПринуждение к увольнению СокольникиПринуждение к увольнению СолнечногорскПринуждение к увольнению СпартакПринуждение к увольнению СпортивнаяПринуждение к увольнению Сретенский бульварПринуждение к увольнению Старая КупавнаПринуждение к увольнению СтрогиноПринуждение к увольнению СтуденческаяПринуждение к увольнению СтупиноПринуждение к увольнению СухаревскаяПринуждение к увольнению СходненскаяПринуждение к увольнению ТаганскаяПринуждение к увольнению ТалдомПринуждение к увольнению ТверскаяПринуждение к увольнению ТеатральнаяПринуждение к увольнению ТекстильщикиПринуждение к увольнению ТелецентрПринуждение к увольнению Теплый станПринуждение к увольнению ТимирязевскаяПринуждение к увольнению ТретьяковскаяПринуждение к увольнению ТроицкПринуждение к увольнению ТропаревоПринуждение к увольнению ТрубнаяПринуждение к увольнению ТульскаяПринуждение к увольнению ТургеневскаяПринуждение к увольнению ТушинскаяПринуждение к увольнению Улица 1905 годаПринуждение к увольнению Улица Академика КоролеваПринуждение к увольнению Улица Академика ЯнгеляПринуждение к увольнению Улица ГорчаковаПринуждение к увольнению Улица МилашенковаПринуждение к увольнению Улица Сергея ЭйзенштейнаПринуждение к увольнению Улица СкобелевскаяПринуждение к увольнению Улица СтарокачаловскаяПринуждение к увольнению УниверситетПринуждение к увольнению Филевский паркПринуждение к увольнению ФилиПринуждение к увольнению ФрунзенскаяПринуждение к увольнению ФрязиноПринуждение к увольнению ХимкиПринуждение к увольнению ХотьковоПринуждение к увольнению ЦарицыноПринуждение к увольнению Цветной бульварПринуждение к увольнению ЦентрПринуждение к увольнению ЧеркизовскаяПринуждение к увольнению ЧерноголовкаПринуждение к увольнению ЧертановскаяПринуждение к увольнению ЧеховПринуждение к увольнению ЧеховскаяПринуждение к увольнению Чистые прудыПринуждение к увольнению ЧкаловскаяПринуждение к увольнению ШаболовскаяПринуждение к увольнению ШатураПринуждение к увольнению ШипиловскаяПринуждение к увольнению Шоссе ЭнтузиастовПринуждение к увольнению ЩёлковоПринуждение к увольнению ЩелковскаяПринуждение к увольнению ЩербинкаПринуждение к увольнению ЩукинскаяПринуждение к увольнению ЭлектрогорскПринуждение к увольнению ЭлектрозаводскаяПринуждение к увольнению ЭлектростальПринуждение к увольнению ЭлектроуглиПринуждение к увольнению ЮбилейныйПринуждение к увольнению Юго-ЗападнаяПринуждение к увольнению ЮжнаяПринуждение к увольнению ЯсеневоПринуждение к увольнению Яхрома
Сервис звонка с сайта RedConnect